Stoppen met roken kan een flinke uitdaging zijn. Met behulp van begeleiding verhogen we de slagingskans.
Continue readingStoppen met roken begeleiding
Workshop: In de overgang
Algemene uitleg over de overgang (proces, klachten, behandelopties , gezondheidsrisico’s), algemene tips en adviezen, aandacht voor de werkvloer en hoe hier door leidinggevenden rekening mee gehouden kan/moet worden.
Continue readingVeerkrachtmeting
Een virtuele vragenlijst die direct na invullen inzicht geeft in de huidige veerkracht van medewerkers.
Continue readingWorkshop: Vitaliteit en werkplezier
Productiviteit en vitaliteit hoeven elkaar niet te bijten. Sterker nog…. het kan elkaar versterken! Deze workshop gaan we in op hoe je middels vitaliteit je werkplezier kunt vergroten.
Continue readingArbeidsdeskundig onderzoek
Een arbeidsdeskundig onderzoek analyseert de mogelijkheden van de zieke werknemer om weer aan het werk te gaan. De arbeidsdeskundige maakt in dit onderzoek een vergelijking tussen de belastbaarheid van de medewerker en de belasting in zijn werk. Zo wordt duidelijk waar de knelpunten en de eventuele oplossingen voor een werkhervatting zitten.
Continue readingKeuringen
Bij ons kunt u terecht voor diverse keuringen. Klik hier voor het overzicht. Wij zorgen voor een snelle afhandeling.
Continue readingPsychologische interventie en ondersteuning
Het consult wordt uitgevoerd door een ervaren psycholoog met ervaring op het gebied van verzuim, preventie en vitaliteitsvraagstukken.
Continue readingRe-integratiebegeleiding 2e spoor
Een spoor 2 traject is een traject op maat. De re-integratiebegeleider is een deskundige professional, die samen met u voor een volledige dossieropbouw zorgt.
Continue readingMediation
Raken arbeidsverhoudingen verstoord? Regelmatig kan de vastgelopen communicatie tóch worden omgezet naar een constructief gesprek. Onze professional kan u en uw medewerker ondersteunen en begeleiden.
Continue readingArbeidsdeskundig onderzoek
Een arbeidsdeskundig onderzoek analyseert de mogelijkheden van de zieke werknemer om weer aan het werk te gaan. De arbeidsdeskundige maakt in dit onderzoek een vergelijking tussen de belastbaarheid van de medewerker en de belasting in zijn werk. Zo wordt duidelijk waar de knelpunten en de eventuele oplossingen voor een werkhervatting zitten.
Continue reading