Coachingstraject In de Overgang

Als een werknemer ziek wordt en in het verzuim terecht komt, is dat vervelend voor zowel de werknemer als voor de werkgever. Beiden hebben er dan ook positief belang bij om de werknemer weer aan het werk te krijgen. De Wet Verbetering Poortwachter dient met als doel om het aantal langdurig zieke medewerkers te reduceren en verplicht zowel werkgever als werknemer om zich voor dit doel in te zetten.

Continue reading

Bedrijfsmaatschappelijk Werk (BMW)

In een werkgever-werknemer relatie worden persoonsgegevens uitgewisseld en gebruikt. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft de belangrijkste regels voor de omgang met persoonsgegevens in Nederland vastgelegd in de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG).

Continue reading

EMDR

EMDR is hoofdzakelijk bedoeld voor mensen die een traumatische ervaring hebben gehad en hierdoor moeite hebben om de draad van hun leven weer op te pakken. Voor u als werkgever is het grote voordeel dat er geen lange wachttijd is voor uw medewerker behandeld kan worden.

Continue reading

Voeding en diëtistische ondersteuning

Voeding speelt een belangrijke rol in onze gezondheid en vitaliteit. En nodig hebben we het allemaal, met regelmaat. M.b.v. een specialist kunt u uw medewerkers helpen met hun voeding, op werk en/of in algemene zin.

Continue reading

Teambegeleiding en -ontwikkeling

Een teambegeleider kan helpen teams te begeleiden en ontwikkelen. Dat kan een algemene behoefte beantwoorden of n.a.v. een specifieke situatie (werken naar een groot doel/event, bijkomen van een crisis en/of reorganisatie, de impact van COVID-19).

Continue reading

Stresscoaching en -begeleiding

Een stress-coach kan medewerkers helpen om stress te leren herkennen en ermee om te gaan. We helpen door middel van inzicht, vaardigheden en tools om om te kunnen gaan met verantwoordelijkheden en belasting, gebalanceerd met veerkracht, herstel en ontspanning.

Continue reading