Vertrouwenspersoon
Een veilige plek om je verhaal te doen
Een veilige werkomgeving is belangrijk om prettig en gezond te kunnen werken. Toch kan het voorkomen dat je je onveilig voelt door omgangsvormen, communicatie of de manier waarop leiding wordt gegeven. Ook kun je twijfels hebben over situaties die niet kloppen of botsen met de normen en waarden van de organisatie. In zulke gevallen kun je terecht bij de vertrouwenspersoon.
Wat doet de vertrouwenspersoon voor jou?
De vertrouwenspersoon is er om jou vertrouwelijk en laagdrempelig te ondersteunen. Je kunt in alle rust je verhaal delen en samen kijken wat helpend is. De vertrouwenspersoon luistert, denkt met je mee en geeft inzicht in mogelijke vervolgstappen, zonder dat er meteen actie hoeft te worden ondernomen.
Jij houdt altijd zelf de regie over wat je wel of niet wilt doen.
Ondersteuning bij ongewenste omgangsvormen
Wanneer je te maken krijgt met ongewenst gedrag zoals pesten, intimidatie, agressie, discriminatie of seksuele intimidatie kun je dit bespreken met de vertrouwenspersoon. Samen wordt gekeken wat dit met je doet en welke opties er zijn om hiermee om te gaan. Je krijgt inzicht in de mogelijke gevolgen van verschillende keuzes, zodat je een weloverwogen beslissing kunt nemen.
Bij twijfels over integriteit of misstanden
Ook wanneer je vermoedens hebt van misstanden binnen de organisatie, kun je terecht bij de vertrouwenspersoon. Denk aan situaties zoals machtsmisbruik, fraude of ander gedrag dat schade kan toebrengen aan de organisatie. De vertrouwenspersoon fungeert hierbij als sparringpartner en helpt je om zorgvuldig af te wegen of en hoe je hiermee verder wilt.
Meer dan alleen opvang
Naast het ondersteunen van medewerkers speelt de vertrouwenspersoon ook een rol in signaleren, adviseren en informeren. Door patronen en signalen te herkennen (zonder individuele informatie te delen), draagt de vertrouwenspersoon bij aan het verbeteren van de veiligheid en integriteit binnen de organisatie. Zo wordt niet alleen geholpen bij individuele situaties, maar ook gewerkt aan een veilige werkcultuur voor iedereen.
Wil je alle informatie in een document?
Download dan onze brochure over dit specifieke product.
Het is belangrijk dat duidelijk is wie de vertrouwenspersoon is en hoe je die kunt bereiken. De organisatie zorgt ervoor dat deze informatie beschikbaar is, zodat jij weet waar je terechtkunt met vragen, zorgen of meldingen.
Binnen de organisatie gelden afspraken over gewenst gedrag en integriteit, vastgelegd in gedragscodes en meld- of klachtenregelingen. Deze afspraken geven houvast wanneer er iets speelt en helpen om zorgvuldig om te gaan met situaties en mogelijke vervolgstappen.
Ja. De vertrouwenspersoon werkt onafhankelijk en is gebonden aan geheimhouding. Je kunt je verhaal in vertrouwen delen, zonder dat informatie automatisch wordt gedeeld met je leidinggevende of andere betrokkenen. Alleen met jouw toestemming wordt er iets teruggekoppeld.
Interesse, vragen en/of opmerkingen?
Wij helpen je graag vragen te beantwoorden en/of mogelijkheden door te spreken. Neem vrijblijvend contact met ons op of laat hier je bericht achter en wij nemen zo snel mogelijk contact op.
- 0492-218800
- [email protected]
Dit kan ook relevant zijn
Hieronder zie een paar suggesties van gerelateerd aanbod. Voor ons volledige aanbod, klik hier.
Arbeidsdeskundig Onderzoek
(Open) Spreekuur bedrijfsarts
Werkplekonderzoek
