Training verzuimgesprekken voor leidinggevenden

Het begint bij de ziekmelding, vaak onverwacht, en er gaan gelijk allerlei gedachten spelen… Maar hoe voer je eigenlijk een goed verzuimgesprek? Wat mag je vragen en wat niet?

Een goed verzuimgesprek voeren vraagt om verschillende kennis en vaardigheden. Een balans tussen sociaal en zakelijk, empathie en operatie. Wat mag gevraagd en besproken worden, en wat niet? Wat is juist handig om te vragen en te bespreken, om het verzuim te beperken? 

Tijdens deze training wordt ingegaan op gespreksonderwerpen, -vaardigheden en -tactieken. Hiermee kan een onterechte verzuimmelding worden voorkomen, het re-integratieproces worden bevordert en daarmee verzuim worden beperkt.